TitkosFiok.hu
TitkosFiok.hu
Egy KKV-nál tevékenykedő vezetőnek nagyon sokoldalúnak kell lennie, mert általában egyedül, vagy esetleg egy társával megosztva kell végeznie minden menedzseri feladatot. Lássuk, melyek ezek a feladatkörök, és hogyan készülhet fel rá: Ezek mind nagyon komplex területek, így ajánlott valamilyen menedzsment kurzuson részt venni, melyen az általános szaktudásra szert tehet a vezető.
Kedvenc étrendkiegészítőim mindig nálam vannak, ha otthon vagyok, vagy ha elutazok, hogy naponta be tudjam venni a szükséges szereket. A betegségek elkerülésére és kezelésére nekem beváltak, sokkal kevesebbet betegeskedem, mióta ezekre figyelek. C-vitamin: napi minimum 300 mg-ot szedek, én a liposzómás C-vitamin készítményt választottam, melynek jobb a felszívódása. D-vitamin: téli hónapokban elengedhetetlen, mert az immunrendszert …
Különösen kisgyermekes családokban fontos hangsúlyt fektetni a dolgozó szülőknek a munka magánélet egyensúly fenntartására. Sok édesanya már a gyermek 1-2 éves kora között visszamegy dolgozni, de az éjszakai ébredések, fogfájás, betegségek miatt nagyon megterhelő még ez az időszak. A legtöbb kisgyermek csak kb. 3 éves kor körül lesz megbízhatóan jó alvó. Ennek megkönnyítésére a szülő …
Minden munkavállalónak fontos, hogy tisztában legyen a munkaidővel kapcsolatos jogszabályokkal, hiszen ezek határozzák meg, hogy mikor és mennyi ideig kell dolgozniuk a munkaadó által biztosított keretek között. Habár a legtöbb helyen a napi 8 órás, heti 40 órás munkaidő beosztás a gyakorlat, sok helyen ettől jelentősen eltérnek, ami egyébként teljesen jogos a munkáltató részéről, hiszen …
Csecsemőkorban sok baba bőrével van gond. A kicsik első védekezési vonala extra érzékeny és fokozottan reagálhat számos anyagra. A két leggyakoribb tünet, amely majdnem minden újszülöttön jelentkezik, a száraz ekcéma és a koszmó. Az ekcémát száraz, kipirosodott bőelváltozás jellemzi. Kialakulásában nagy szerepet játszik a téli, alacsony páratartalmú időjárás, de megeshet, hogy egy új mosószer, fürdető …
Egyre több cégvezető látja be, hogy a magyar munkaerőhiány problémája új megoldásokat kíván. Ha az Ön cégénél is jelentkezett ez az égető probléma, bizony érdemes elgondolkodni a külföldi munkaerő alkalmazásán. A toborzást egyéni úton is meg lehet valósítani, ám a procedúra hosszadalmassága és buktatói miatt ajánlott a szervezett módot választani. Egy külsős partner bevonása lényegesen …
A külföldi munkaerő alkalmazása számos előnnyel jár azoknak a cégeknek, akiknek gondjuk van megfelelően képzett és elegendő létszámú munkaerőt találni Magyarországon. Elterjedőben van, hogy nem csak a környező országokból érkező, akár szintén magyar ajkú munkavállalókat keresik, hanem távolabbról érkező, angol nyelven beszélő, jól képzett kollégákat is alkalmaznak. Ebben az esetben az ilyen munkatársak toborzására és …
Sógornőm pályakezdőként azzal keresett meg, hogy jelentkezett állásokra, de úgy tudja, hogy teszteket is kell majd írni a felvételi eljárás során. Nem tudja, milyen tesztekre számítson, és hogyan lehet felkészülni ezekre? Ajánlottam neki néhány weboldalt, hol nézzen utána, melyek a leggyakoribb felvételi tesztek munkahelyre. Mivel ő pedagógus, elsősorban személyiségtesztre számíthat, melyben felmérik majd, hogyan kezeli …
Egy új és megbízható kolléga felvétele nem egyszerű feladat. Tudja ezt minden cég vezető, illetve HR dolgozó is. A helyzet még hatványozottabban igaz, ha rövid időn belül és akár egyszerre több ember felvételére is szükség van. A munkaerő közvetítő cégekről mindenki hallott már. Ők azok, akik hatékony és gyors segítséget tudnak adni a cégek számára …
A siker titka minden cég esetében más és más tényezőkben rejlik. Az azonban általánosan elmondható, hogy a piaci szférában való érvényesülés folyamatos munkát, kitartást és megújulást kíván. Sosem szabad megelégedni a pillanatnyi eredményekkel, a korábbi tapasztalatokat pedig mind új és építő jelleggel kell a jövő fejlődésébe építeni. A munkaerő közvetítő és kölcsönző cégek tevékenysége árnyaltabb, …